card
EMPLOYEE ENGAGEMENT:Ажилчдын оролцоог хэрхэн сайжруулах вэ?

EMPLOYEE ENGAGEMENT:Ажилчдын оролцоог хэрхэн сайжруулах вэ?

Ажилчдын оролцоог сайжруулах тухай зөвлөмж

Дэлгэрэнгүй
Ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулахад туслах зарим зөвлөмж

Ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулахад туслах зарим зөвлөмж

Ялангуяа удирдах албан тушаал хашиж буй менежерүүд тэвчээртэй байх шаардлагатай. Болгоомжгүй,бодлогогүй хэлсэн үг хүний урам зоригийг мохоож, тэр ч бүү хэл амьдаар нь алж чадах учраас удирдагчид илүү тэвчээртэй байх үүрэгтэй. Ер нь ялалт амжилт өөрөө гүйгээд ирдэггүй,харин чамайг тэвчээртэй нь аргагүй хүлээж байдаг гэдэгт эргэлзэх хэрэгггүй. 

Дэлгэрэнгүй
Марк Зукербергийн илтгэлээс онцлох

Марк Зукербергийн илтгэлээс онцлох

Хүн зөвхөн өөрийнхөө төлөө зорилго тавих нь хангалтгүй. Харин бусдыг зорилготой болоход нь туслах ёстой.

Дэлгэрэнгүй
Хэрхэн аз жаргалтай байх вэ? Эпикурын зарчимууд

Хэрхэн аз жаргалтай байх вэ? Эпикурын зарчимууд

Эерэг психилогийн үндэслэгч Эпикурын жаргалтай байх 7-н долоон зөвлөмжийг хүргэж байна. Хүн жаргалтай байхын тулд амьдралд тохиолдох богинохон баярт агшнуудыг яг л том зүйл болсон мэт хүлээн авч баярлаж сурах хэрэгтэй.

Дэлгэрэнгүй
CV БИЧИХ ЗӨВЛӨМЖ, Таньд зориулав #1

CV БИЧИХ ЗӨВЛӨМЖ, Таньд зориулав #1

CV-нээс таны тухай бүхий л мэдээллийг авч цаашид уулзах уу гэдгийг шийддэг. Таныг илэрхийлэх хамгийн чухал зүйл бол CV ба өөрийн намтарыг жилд нэг удаа /хамгийн багадаа/ шинэчлэн засварлах хэрэгтэй.

Дэлгэрэнгүй
Ажлын ярилцлаганд оролцох зөвлөмж

Ажлын ярилцлаганд оролцох зөвлөмж

Ажлын ярилцлаганд оролцохдоо цалингийн хүлээлтийн тухай мэдээллийг өгөх хэрэгтэй. Миний сард байнга гаргадаг зардалууд ..₮ байдаг болохоор цалингийн хүлээлт ...... ₮ байгаа гэсэн мэдээлэл өгөх нь үр дүнтэй.

Дэлгэрэнгүй
Имейл бичих соёл # Зөвлөмж

Имейл бичих соёл # Зөвлөмж

Хүн төрлөхтөний имейлтэй харьцсан түүх 1971 оноос эхтэй гэж үзвэл Манай орны хувьд 1996 онд анх интернет нэвтэрч тэр үеэс имейл ашиглаж эхэлсэн байх хэмээн таамаглаж байна. 1996-2018 он 22 жил бид имейл ашиглажээ.Имейл бичих соёлын тухай хэдэн зөвлөмжийг тантд санал болгоё

Дэлгэрэнгүй
Ажилтан нэг бүрээ сургалтанд хамруулах нь амьд үлдэх боломж

Ажилтан нэг бүрээ сургалтанд хамруулах нь амьд үлдэх боломж

Ажилтануудаа боловсролтой болгоход анхаарахгүй бол маргааш нэг Популист гарч ирээд л бизнесийн орчинг /системийг/ самраад хаяна. Популистуудыг ард түмэн гаргаж ирдэг,ард түмний нэг хэсэг нь таны компанид ажилладаг.

Дэлгэрэнгүй
Компанийн нэр чухал болох нь

Компанийн нэр чухал болох нь

Компани байгуулахад зайлшгүй шаардагддаг Компанийн нэр нь өсөлттэй шууд холбогддог. Компанийн нэр сонсоод бараа бүтээгдэхүүн,үйлчилгээний тухай төсөөлөл хэрэглэгчдэд шууд бууж байх ёстой.

Дэлгэрэнгүй
Манлайлал

Манлайлал

Манлайлал бол хүнийг хөгжүүлэгч мотор бөгөөд хөгжлийн голлох зангилаа. Манлайллын төлөөх хүмүүсийн тасралтгүй тэмцэлийн үр дүнд дэлхийн хөгжил хурдацтай явагдаж байна.

Дэлгэрэнгүй
Ажил үүргийн хувиараа ойлгоогүй байх нь ажилтны хувьд хамгийн том алдаа байдаг

Ажил үүргийн хувиараа ойлгоогүй байх нь ажилтны хувьд хамгийн том алдаа байдаг

Зорилго нь асуудлыг шийдвэрлэх байснаас шинжилж, тайлан бичих биш байсан гэдгийг олон ажилтнууд ойлгож чаддаггүй.

Дэлгэрэнгүй